Här har vi samlat material för dig som vill arbeta aktivt mot diskriminering utifrån hudfärg.
Vår grundhandbok är ett verktyg för dig som vill arbeta aktivt mot diskriminering utifrån hudfärg på arbetsplatsen. Den är särskilt anpassad för svenska juridiska och kulturella förhållanden.
Fem utbildningsfilmer som ökar din kunskap om aktiva åtgärder för att motverka rasism och främja lika möjligheter och rättigheter på arbetsplatsen.
Verktygslådan är ett enkelt kompendium med instruktioner till övningar och lästips.
I den här skriften lyfter vi fram lärdomar, erfarenheter och metoder från projektet Vidga normen i praktiken – för dig som ska starta ett liknande arbete i din organisation.
En handbok som ger arbetsgivare, fackliga representanter och arbetstagare vägledning i arbetet mot hudfärgsbaserad diskriminering på arbetsplatsen.
Genom aktiva åtgärder förebygger arbetsgivaren diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter. Den här skriften ger dig kunskaper om vad lagen säger och hur du kan använda statistik i arbetet med aktiva åtgärder.
Minoritetsstress kan orsaka psykisk ohälsa och sjukskrivningar. Med den här skriften vill vi öka kunskapen för anställda inom HR, chefer och företagshälsovård om hur de praktiskt kan förebygga, stödja och avhjälpa anställda som upplever minoritetsstress.
En rapport från Länsstyrelsen Stockholm visar att strukturell diskriminering utifrån hudfärg berör en omfattande del av befolkningen i dag. Tydliga kopplingar kan ses mellan inkomst och hudfärg, oavsett utbildning.
Läs rapporten som visar på hur rasism i arbetslivet sker och vilka olika mekanismer, på samhällelig, organisatorisk och individuell nivå, som skapar och vidmakthåller ojämlikhet kopplat till hudfärg.
Vidga normen-podden går på djupet och öppnar upp för tankar, frågor och funderingar som utmanar och vidgar normerna kring hudfärg. I podden samtalar Mona Nechma och Fatema Vanat med gäster.
Fem utbildningsfilmer som ökar din kunskap om aktiva åtgärder för att motverka rasism och främja lika möjligheter och rättigheter på arbetsplatsen.
Vidga normens seminarium under MR-dagarna i Göteborg 2021.
Om länsstyrelsernas uppdrag ”Rasism i arbetslivet” (Länsstyrelsen Stockholm)
”En faktabaserad rapport om rasism i arbetslivet” (IM)
”Erfarenheter av rasism i kontakt med svenska myndigheter och andra offentliga verksamheter – en kunskapsöversikt” (Forum för levande historia)
”Afrofobi – En kunskapsöversikt över afrosvenskars situation i dagens sverige” (Rapport från Mångkulturellt centrum)
Forskningsöversikt om rekrytering i arbetslivet (Diskrimineringsombudsmannen)
”Why Diversity Matters” (Ekonomisk rapport från McKinsey)