Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen. Genom aktiva åtgärder förebygger arbetsgivaren diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter. Den här skriften ger dig kunskaper om vad lagstiftningen säger och är en praktisk vägledning i hur du kan använda statistik i arbetet med aktiva åtgärder.
Författare: Yamam Al-Zubaidi, jämlikhets- och diskrimineringssakkunnig med särskild expertis inom jämlikhetsdata. Skriften är utgiven av av Länsstyrelsen Stockholm 2021, inom projektet Vidga Normen i praktiken.