Minoritetsstress kan orsaka psykisk ohälsa och sjukskrivningar. Med den här skriften vill vi öka kunskapen för anställda inom HR, chefer och företagshälsovård om hur de praktiskt kan förebygga, stödja och avhjälpa anställda som upplever minoritetsstress.
Genom aktiva åtgärder förebygger arbetsgivaren diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter. Den här skriften ger dig kunskaper om vad lagen säger och hur du kan använda statistik i arbetet med aktiva åtgärder.
En handbok som ger arbetsgivare, fackliga representanter och arbetstagare vägledning i arbetet mot hudfärgsbaserad diskriminering på arbetsplatsen.