Död åt luddiga mångfaldsambitioner!
Av Salem Yohannes För någon månad sen sparade jag ner en klockren tweet på telefonen. Det var ett inlägg jag nästan scrollade förbi på Instagram. Så här löd den: Instead of showing me your diversity statement, show me your hiring data, your discrimination claim stats, your salary tables, your retention numbers, diversity policies and your […]
Våga ta första steget med aktiva åtgärder – lärdomar från SVT och Storbritannien
Tänk att tre projektår har gått! Vidga normen har lyckats initiera många samtal om begränsande normer och hudfärgsbaserad diskriminering i arbetslivet i såväl offentlig som privat sektor. Vi har utbildat över tjugo organisationer med sammanlagt över 600 medarbetare och dessutom producerat rapporter, handböcker, nyhetsbrev, poddar och handledningar, för att nämna några aktiviteter. Idag kan vi […]